Lương ngành Digital Marketing mới ra trường bao nhiêu?

Lương ngành digital marketing

Digital Marketing là một ngành không thể thiếu trong các chiến dịch kinh doanh của các doanh nghiệp hiện nay. Ngành digital marketing vẫn luôn là một ngành khá hot và chưa có dấu hiệu hạ nhiệt đối với các bạn Genz ở hiện tại. Với nhu cầu ngày càng cao thì câu hỏi ngành Digital Marketing lương bao nhiêu luôn là câu hỏi được nhiều bạn trẻ thắc mắc. Hãy cùng Meovatvui tìm hiểu về ngành này nhé!

Digital Marketing là làm gì?

Digital Marketing là làm gì?

Digital Marketing là làm gì?

Digital marketing là một phần của hoạt động marketing nói chung, cụ thể hơn đó là việc tiếp thị thông qua internet. Với digital marketing, các doanh nghiệp sẽ tận dụng các phương tiện kỹ thuật số và internet để quảng bá sản phẩm, dịch vụ.

Cùng với việc đó, bộ phận marketing của công ty cũng cần nghiên cứu, tìm kiếm và lựa chọn các nền tảng kỹ thuật số, chẳng hạn như các mạng xã hội Facebook, TikTok, Instagram, v.v, các công cụ tìm kiếm như Google, hoặc một số nền tảng khác như email, website,… để kết nối với khách hàng.

Trong thời kỳ công nghệ phát triển, các hình thức marketing truyền thống như quảng cáo bảng biểu, phát tờ rơi, hoạt động tại điểm bán, v.v, đã không còn là những hình thức tối ưu nhất.

Thay vào đó, digital marketing dần trở thành một cách thức quảng bá tốt nhất mà doanh nghiệp nào cũng cần tận dụng.

Digital marketing luôn luôn đòi hỏi sự đổi mới, sáng tạo với những điều chỉnh liên tục để thích nghi với xu hướng. Vì vậy, người làm digital marketing ở các doanh nghiệp cần có khả năng sáng tạo, sự năng động, sẵn sàng thay đổi và bắt trọn xu hướng.

Các công việc trong ngành Digital Marketing

Content

Content

Content

Content là công việc sáng tạo, tổng hợp, tìm hiểu và cung cấp nội dung cũng như thông tin gửi đến tất cả người xem và đặc biệt là khách hàng của thương hiệu.

Một content creator cần phải làm những việc sau:

  • Lên kế hoạch content cho các kênh của thương hiệu
  • Xây dựng, xét duyệt và quản lý nội dung trên các kênh
  • Quản lý các kênh digital
  • Sản xuất và biên tập nội dung truyền thông như báo, hình ảnh, bài viết social, quan hệ công chúng (public relationship – PR), seeding,…
  • Theo dõi nội dung để tối ưu và điều chỉnh cho phù hợp

Để hoàn thành được những đầu mục đã nêu trên, người làm content cũng cần phải trang bị những kỹ năng cần thiết như:

  • Kỹ năng viết lách và sử dụng ngôn từ
  • Kỹ năng sáng tạo
  • Kỹ năng nghiên cứu và khai thác thông tin
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
  • Kỹ năng quản lý thời gian
  • Kỹ năng tin học văn phòng
  • …….

Performance (Facebook ads, TikTok ads, Google ads)

Performance

Performance

Nói một cách dễ hiểu, nhân viên performance trong ngành digital marketing sẽ là những người thực hiện và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Facebook, Google, TikTok để giúp doanh nghiệp đạt được kết quả mong muốn.

Cụ thể hơn, một nhân viên performance sẽ phải làm những công việc sau:

Thực thi các chiến dịch:

  • Khảo sát thị trường, phát triển các chiến lược marketing, kế hoạch về ngân sách, kế hoạch marketing
  • Lập kế hoạch cho chiến dịch dựa trên doanh số và KPI media như clicks, reach,…
  • Chạy, thực thi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng search (Google Ads), Paid social (Facebook/ Instagram, Tiktok) hoặc các kênh hiển thị khác (YouTube ads, GDN v.v). Thường thì mỗi người sẽ chuyên 1 kênh và nắm cơ bản các kênh còn lại.
  • Đo lường, tối ưu và báo cáo kết quả tất cả chiến dịch digital marketing và đánh giá kết quả (ROI, CIR, CPO, CR)
  • Thực hiện nghiên cứu từ khóa, phân tích hàng hóa để tạo các chiến dịch ưu tiên và thu hút khách hàng mục tiêu

Báo cáo và tối ưu:

  • Phân tích các xu hướng và insights, và tối ưu ngân sách dựa trên insights
  • Xác định và báo cáo hàng ngày/ hàng tuần; dự toán doanh số và ngân sách hàng tháng/ quý
  • Theo dõi và phân tích dữ liệu chiến dịch để đạt các mục tiêu kinh doanh
  • Cập nhật xu hướng mới và kiến ​​thức liên quan của Marketing

Một nhân viên performance sẽ cần những kỹ năng sau để có thể làm tốt và tiến xa hơn:

  • Kỹ năng viết báo cáo
  • Kỹ năng phân tích số liệu
  • Kỹ năng nghiên cứu và khai thác thông tin
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
  • Kỹ năng tin học văn phòng
  • Kỹ năng quản lý thời gian
  • Chuyên môn cao về Facebook Ads và GG Ads

Thiết kế website

Thiết kế website

Thiết kế website

Nhân viên thiết kế website là người chịu trách nhiệm tạo ra thiết kế và bố cục của một trang mạng.

Trong một công ty, nhân viên thiết kế website sẽ phải làm những việc sau:

  • Tạo thiết kế giao diện web theo yêu cầu của khách hàng, trình bày và nhận phản hồi về các trang web dự thảo
  • Cập nhật với khách hàng về các yêu cầu hay tiến độ dự án
  • Cập nhật những bước phát triển công nghệ và phần mềm gần đây
  • Phát triển kỹ năng và chuyên môn về các ngôn ngữ lập trình hay phần mềm thích hợp như HTML, CSS và Javascript
  • Tạo ra các sản phẩm thân thiện với người dùng, hiệu quả và đẹp mắt

Và đây là một số kỹ năng cơ bản mà một web designer nên có:

  • Sử dụng thành thạo những công cụ thiết kế Photoshop, Illustrator, XD, Sketch… và các ứng dụng liên quan
  • Thành thạo các ngôn ngữ lập trình như HTML5/CSS3, Javascript…
  • Tư duy sáng tạo, thẩm mỹ cao
  • Có khả năng làm việc và hỗ trợ nhóm tốt
  • Tiếng Anh cơ bản

SEO

SEO

SEO

SEO – Search Engine Optimization – là việc sử dụng các công cụ, kỹ thuật để đưa website lên trang nhất của công cụ tìm kiếm khi người dùng thực hiện tìm kiếm bất kỳ từ khóa nào liên quan đến website đó.

Người làm SEO là người hiểu rõ và biết cách làm sao để website của doanh nghiệp xuất hiện trong top 10 của công cụ tìm kiếm Google.

Chi tiết công việc của một SEO-er:

  • Phân tích đối thủ cạnh tranh
  • Nghiên cứu và xây dựng bộ từ khóa
  • Sáng tạo nội dung Content
  • Tối ưu SEO Onpage và SEO offpage
  • Quản trị website, xử lý các lỗi cơ bản trên website,…

Kỹ năng thiết yếu của một SEO-er:

  • Sử dụng tốt các công cụ phân tích website (Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends,…)
  • Hiểu về các yếu tố ảnh hưởng đến thứ hạng website và các thuật toán công cụ tìm kiếm
  • Có kiến thức về HTML và CSS
  • Có khả năng làm việc và hỗ trợ nhóm tốt
  • Liên tục cập nhật các kiến thức mới nhất về SEO/SEM

Thương mại điện tử (Tiki, Shopee, Lazada, Sendo,…)

Thương mại điện tử

Thương mại điện tử

Nhân viên kinh doanh thương mại điện tử là người thực hiện các hoạt động xây dựng, triển khai và quản lý các chiến lược kinh doanh nhằm đạt mục tiêu doanh số đã đề ra trên các nền tảng thương mại điện tử như website công ty, mạng xã hội, nền tảng mua sắm trực tuyến,…

Nhân viên thương mại điện tử sẽ phụ trách những phần công việc sau:

  • Quản lý, xây dựng kênh TM điện tử (Lazada, Tiki, Shopee, Sendo…)
  • Lên kế hoạch kinh doanh, phân tích thị trường, cập nhật giá, tồn kho các sản phẩm
  • Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong việc xử lý phát sinh đơn hàng: giao nhận, kỹ thuật, bảo hành, kế toán, kinh doanh …
  • Tối ưu hóa các store trên các kênh thương mại điện tử (tối ưu chuẩn Seo, thu thập đánh giá của khách hàng để cải thiện sản phẩm, dịch vụ)
  • Tìm hiểu thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh,…

Kỹ năng mà các nhân viên trong mảng thương mại điện tử cần phải có:

  • Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ quản lý kinh doanh cơ bản.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động lắng nghe
  • Kỹ năng thuyết trình, truyền tải thông tin một cách rõ ràng, mạch lạc.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề

Quản lý website

Quản lý website

Quản lý website

Nhân viên quản trị web còn được gọi với tên gọi khác là web administrator, webmaster, web developer hay network and computer system administrator. Họ là người chịu trách nhiệm tất cả công việc liên quan đến hoạt động của một website, từ vận hành máy chủ, lập trình cho tới quản lý nội dung hiển thị trên website.

Thông thường chúng ta sẽ phân thành hai nhóm, một nhóm chuyên về kỹ thuật và một nhóm chuyên về nội dung.

Quản lý website thiên về kỹ thuật

Đối với nhóm chuyên về kỹ thuật, họ được yêu cầu cao hơn về kiến thức và kỹ năng IT.

Việc mà một quản lý website thiên về kỹ thuật phải làm là:

  • Sao lưu và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu.
  • Cài đặt hệ thống cập nhật nội dung lên website tự động hoặc thủ công.
  • Phân tích nguyên nhân và đưa ra giải pháp khắc phục khi tốc tộ tải web chậm và khi xảy ra các vấn đề liên quan khác
  • Đưa ra các tiêu chuẩn về hiệu suất và phương pháp tính toán hiệu quả hoạt động
  • Phát hiện, chuẩn hóa các cấp độ truy cập và bảo mật.
  • Phát hiện nguyên nhân các vấn đề trên website hoặc máy chủ và đề xuất biện pháp khắc phục
  • Thực hiện việc cập nhật, nâng cấp và vá lỗi kịp thời
  • Hỗ trợ khách hàng giải đáp những thắc mắc trong quá trình sử dụng web

Các kỹ năng cần thiết của họ:

  • Am hiểu về công nghệ phát triển website và Internet.
  • Kinh nghiệm xử lý các vấn đề phần cứng và phần mềm liên quan đến website (tường lửa, domain, máy chủ, mạng nội bộ,…).
  • Am hiểu các dịch vụ website và giao thức mạng như TCP/IP, LDAP, FTP, HTTP và HTTPS.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả lời nói và văn bản.
  • Kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt.
  • Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

Quản lý website thiên về nội dung

Nhóm quản lý website thiên về nội dung sẽ yêu cầu cao hơn về việc sáng tạo và quản lý nội dung.

Công việc của một quản lý website thiên về nội dung:

  • Quản trị và cập nhật giao diện website
  • Xây dựng kế hoạch tối ưu website
  • Quản lý hosting và sao lưu dữ liệu
  • Đánh giá hoạt động của website
  • Kiểm tra tình trạng và sửa lỗi phát sinh
  • Sáng tạo, xét duyệt, chỉnh sửa, cập nhật và tối ưu nội dung
  • Tối ưu trải nghiệm và quảng bá website

Các kỹ năng cơ bản để làm tốt ở vị trí này:

  • Kỹ năng về ngôn ngữ lập trình như HTML, CSS và mã Javascript,…
  • Sử dụng các công cụ quản trị website như Google Webmaster Tool, Google Analytics,…
  • Kiến thức về SEO và Digital Marketing
  • Biên tập hình ảnh và video
  • Kỹ năng viết

Social Media Marketing

Social Media Marketing

Social Media Marketing

Chuyên viên Mạng xã hội (Social Media Executive) là người chịu trách nhiệm quản lý hình ảnh doanh nghiệp trên các trang mạng xã hội.

Họ sẽ là người xây dựng niềm tin và hình ảnh của thương hiệu trong lòng khách hàng thông qua các chiến dịch Marketing, các nội dung đăng tải mỗi ngày, các cuộc trò chuyện tương tác với khách hàng,….Thông qua đó, họ có thể đồng thời lôi kéo lượng traffic và quảng bá doanh nghiệp trong cộng đồng.

Công việc của một nhân viên Social Media:

  • Xây dựng chiến lược, sáng tạo nội dung để phát triển hệ thống Social (Facebook, Instagram, Youtube, Linkedin,..).
  • Lên kế hoạch, sản xuất, biên tập, kiểm duyệt, xuất bản và chia sẻ các nội dung tương tác hàng ngày trên hệ thống mạng xã hội của công ty.
  • Quản trị rủi ro, sự cố truyền thông liên quan đến công ty trên các trang mạng xã hội.
  • Theo dõi và phản hồi hợp lý trước các bình luận có liên quan đến sản phẩm/dịch vụ do công ty cung cấp.
  • Theo dõi, nghiên cứu và phân tích hoạt động của các đối thủ cạnh tranh trên các kênh Social.
  • Thu thập, phân tích số liệu và insights của người dùng trên các mạng xã hội để có tối ưu hợp lý.
  • Báo cáo, phân tích hiệu quả công việc theo campaign/ tuần/ tháng để đánh giá hiệu quả và có đề xuất phù hợp cho hệ thống Social

Kỹ năng cơ bản của một Social Media là:

  • Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu social media
  • Có kiến thức cơ bản về thiết kế website, phát triển website, CRO và SEO
  • Hiểu về online marketing và các kênh marketing chính
  • Có khả năng viết lách, thuyết trình, tư vấn và giao tiếp tốt
  • Có khả năng quản lý

Cơ hội việc làm ngành Digital Marketing

Agency

Đây là môi trường tạo ra các thách thức tốt nhất cho ứng viên. Đặc thù là một doanh nghiệp cung cấp giải pháp truyền thông, mỗi cá nhân thường sẽ làm nhiều vị trí; có tính luân phiên và sự thử thách các giới hạn cũng rất cao.

Đôi lúc sẽ rất áp lực đối với những người trẻ Tuy vậy, không thể phủ nhận, đây là môi trường có thể giúp bạn học hỏi về Digital Marketing một cách nhanh nhất.

Đặc điểm:

  • Môi trường làm việc sáng tạo, trẻ trung và linh hoạt
  • Đòi hỏi chịu được áp lực cao
  • Tiếp xúc và cọ xát với nhiều khách hàng; dự án thực tế nên có thể giúp phát triển trình độ, kỹ năng nhanh hơn

Client

Được biết đến là một công ty kinh doanh, họ có team in-house đầy tiềm năng; có thể tự triển khai các giải pháp về lương Digital Marketing.

Đặc điểm:

  • Tập trung xây dựng và phát triển một sản phẩm/dịch vụ nhất định
  • Ứng viên cần hiểu rõ về tính chất công ty; định hướng phát triển và sự linh hoạt để thích nghi với môi trường làm việc này

Freelance

Nếu không muốn mãi rơi vào các áp lực hay quy trình làm việc từ In – house, bạn có thể lựa chọn làm việc freelance. Đây là công việc thích hợp với những cá nhân yêu thích sự tự do, không quá gò bó. Dưới đây là những điểm thú vị khi bạn lựa chọn làm việc freelance:

  • Thời gian làm việc linh hoạt, chủ động.
  • Dễ dàng quản lý mức lương mong muốn (làm nhiều hưởng nhiều)
  • Các freelancer thường rất năng động. Họ kiếm tiền có chủ đích và nhạy bén nhiều hơn. Thị trường làm việc của freelancer rất tiềm năng.
  • Nhiều nhà tuyển vẫn đánh giá các freelancer vì những kinh nghiệm làm việc của họ (làm việc trực tiếp với các đối tác, khách hàng lớn; dự án lớn,…)

Mức lương ngành Digital Marketing

Mức lương ngành Digital Marketing

Mức lương ngành Digital Marketing

Lương digital marketing theo lĩnh vực

Mức lương ngành digital marketing có thể được phân chia theo lĩnh vực như SEO, Social Media, Content, Performance, v.v. Dưới đây là mức lương của từng lĩnh vực khác nhau để bạn tham khảo:

  • Digital Marketing: Với lĩnh vực digital marketing nói chung, cấp bậc nhân viên có mức lương dao động từ 9.000.000 – 13.000.000 VNĐ. Nếu bạn có nhiều kỹ năng phục vụ công việc, mức lương có thể lên tới 15.000.000 – 18.000.000 VNĐ
  • SEO: Mức lương của nhân viên SEO dao động từ 8.000.000 – 10.000.000 VNĐ, cao nhất có thể lên đến 20.000.000 VNĐ hoặc 30.000.000 VNĐ/tháng theo khối lượng công việc và mục tiêu KPIs được giao.
  • Content Marketing: Mức lương khởi điểm cho vị trí này từ 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng, cao hơn có thể đạt đến 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng.
  • Performance – hay còn biết đến là nhân viên Quảng cáo có mức lương dao động 8.000.000 VNĐ – 12.000.000 VNĐ, nếu đã có kinh nghiệm trước đó ở cùng lĩnh vực, mức lương có thể lên tới 15.000.000 VNĐ hoặc cao hơn nữa.
  • Social Media: Là vị trí chuyên viên phụ trách các nền tảng mạng xã hội của doanh nghiệp. Vị trí này có mức lương dao động từ 7.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.
  • E-Commerce: Các nhân viên thuộc lĩnh vực thương mại điện tử hiện nay có mức lương từ 10.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng.

Lương digital marketing theo cấp bậc công việc

Mức lương ngành digital marketing còn được chia theo cấp bậc công việc. Các vị trí từ fresher, junior, senior và manager đều có mức lương khá chênh lệch.

  • Fresher – Sinh viên mới ra trường: Những bạn sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm sẽ nhận mức lương ban đầu khoảng từ 5.000.000 – 7.000.000 VNĐ và có cả các khoản thưởng khi đạt mục tiêu KPIs.
  • Junior – Nhân viên có kinh nghiệm khoảng 1 năm sẽ có mức lương từ 9.000.000 – 13.000.000 VNĐ. Ngoài lương cứng, các bạn junior cũng có thể nhận thêm các khoản thưởng KPIs hiệu quả công việc.
  • Senior – Trưởng nhóm Digital Marketing: Với vị trí này, mức lương dao động từ 12.000.000 VNĐ – 20.000.000 VNĐ và khả năng đạt tới 40.000.000 VNĐ/tháng.
  • Manager – Cấp quản lý Digital Marketing: Vị trí quản lý tầm trung sẽ có mức lương khoảng 20.000.000 VNĐ. Với vị trí quản lý cấp cao (Senior) như Giám đốc Digital Marketing, mức lương trung bình sẽ từ 30.000.000 VNĐ trở lên, thậm chí có thể lên tới 50.000.000 – 100.000.000 VNĐ/tháng.

Kết luận

Hi vọng với những chia sẻ hữu ích trên đây sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về ngành Digital Marketing đặc biệt lương Digital Marketing để có thể có những cân nhắc kỹ càng hơn trước khi định hướng nghề nghiệp cho tương lai. Chúc các bạn thành công!

5/5 - (1 bình chọn)

Qui Di

Content Creator
Xin chào các bạn, mình là Qui Di. Hiện tại đang là blogger tự do tại Meovatvui.com. Trang web cung cấp những kiến thức, thông tin giáo dục hữu ích .